SOUL MUST GO ON !

Javier Antona

A principios del mes de junio se confirmó el primer contrato y en consecuencia el primer proyecto de SOUL para una empresa externa, Enusa Ensa AIE. Ésta es una asociación de empresas, en régimen de Agrupación de Intereses Económicos (AIE) con el propósito principal de prestar servicios en el campo de combustible nuclear en Centrales Nucleares.

Apenas hace unos meses del estreno oficial de SOUL al mundo y ya ha sido premiada con el premio al “Human Capital Development” en la feria internacional de Atomexpo 2018. Internamente ha sido creada “People” el proyecto de SOUL de Recursos Humanos de Tecnatom para el personal del grupo. A su vez, varias empresas han mostrado su interés en contar con un espacio en SOUL o ir más allá y tener su propio SOUL privado como ha sido el caso de Enusa Ensa AIE.

Para esta agrupación se ha propuesto un modelo de gestión de conocimiento basado en SOUL Tecnatom, particularizado y customizado para Enusa Ensa AIE con la finalidad de ofrecer un aprendizaje eficaz, sistemático, flexible y atractivo, manteniendo un alto nivel de competencias a lo largo del tiempo, así como, mejore el desempeño en base a lecciones aprendidas y buenas prácticas. A su vez, tiene también como objetivo el aprovechamiento del conocimiento de los Expertos de la agrupación y la transferencia eficaz del conocimiento crítico durante el relevo generacional.

Con esta propuesta se cubren los principales problemas en el campo de gestión del conocimiento que posee Enusa Ensa AIE. Los cuales son principalmente la transferencia del conocimiento crítico de varios expertos con amplia experiencia y conocimiento, en edad cercana a la jubilación. Otro de sus principales problemas es la dispersión geográfica de sus empleados con lo que se desarrollará de material y medios didácticos flexibles que solucione esta problemática y, por último, se integrará itinerarios de certificación en el modelo que ayude en el proceso de certificación de sus empleados.

Para abordar el proyecto, se ha diseñado una hoja de ruta a 3 años. Para el primer año las principales tareas se han programado en un sprint de entorno a un mes de duración, que cubra una serie de productos mínimos para la explotación del modelo, que engloba la puesta en marcha de Enusa Ensa AIE SOUL, el desarrollo de un primer curso totalmente digital y la primera zona de expertos que tendrá como temática una de las herramientas de uso común en una de las centrales nacionales. El objetivo para final de año es integrar una zona de expertos más, un segundo curso y la integración de certificados de cualificación en el modelo. El principal propósito para los años restantes del proyecto es la realización de un escalamiento de las actividades.

El proyecto ha sido acogido con mucha ilusión por parte tanto de Tecnatom como del cliente y la implicación por ambas partes es máxima. Este es el primer proyecto de muchos para SOUL, y como dijo el gran Freddie Mercury en una de sus canciones el show debe continuar, y en este caso no se duda de ello, SOUL MUST GO ON!

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